Du musst Dich mit nichts abfinden.

Arbeitest Du mit einem richtig guten Team? Bei dem alle Teammitglieder das Beste geben, angenehm integriert sind und gute Ergebnisse erzielen? Funktionieren die Abläufe wie die Räder eines Uhrwerkes? Ist das Team wirklich eine Einheit? Auch im Unternehmenskontext?

Oder haben die Jahresgespräche, Halbjahresgespräche und Teammeetings seit längerem schon Änderungsbedarf ergeben? Siehst Du, dass es harzt und knirscht? Dein Team ist in Verzug mit Lieferobjekten? Über Privates wird schon lange nicht mehr gesprochen. Es bleibt beim Austausch über das Notwendigste.

Sand im Getriebe

Oder stellst Du fest, dass Du manchmal denkst, was wäre wenn….. und irgendwie hat sich einfach Sand ins Teamgetriebe geschlichen. An mancher Stelle knirscht es vielleicht bereits. Auch gemeinsame Mittagessen nützen nichts mehr. Statt produktiver Arbeitsatmosphäre hat sich angespanntes Nebeneinander-her-Arbeiten breit gemacht.

Es ist ermüdend und anstrengend für Dich und für das Team. Irgendwie schade, andere Teams schaffen es doch auch.

Manchmal schleichen sich Gedanken ganz leise ein und irgendwann lassen sie sich nicht mehr verdrängen.

Mit einem Teamcoaching identifizieren wir den Getriebesand und beseitigen ihn. Das Team findet neue gemeinsame Werte und Ziele. Oder lernt, sich mal wieder richtig zuzuhören. Teammuster zeigen sich. Oder es geht darum, dass Du herausfindest, wo Ihr als Team im Unternehmen steht. Oder reviewen ein abgeschlossenes Projekt, erarbeiten gemeinsam die Lessons Learned. Hier kannst Du auch mein Projektmanagement-Know-How nutzen. Wie fürs Coaching bin ich auch für das Durchführen grosser, komplexer Projekte IPMA zertifiziert.

Neuer Schwung 

Manche kommen ins Teamcoaching einfach zum Sparring. Um sich spiegeln zu lassen, neu auszurichten und sich mit neuem Schwung neuen Projekten zu widmen. Übrigens darf das Arbeiten auch Spass machen. Dann wird die Arbeit automatisch effizienter und es können sich ganz neue Synergien ergeben.

Bevor es zu spät ist

Bevor es zu spät ist und sich die besten Mitarbeiter nach anderen Jobs umsehen. Und Du dann auf den Button Mediation klickst. Das neue gemeinsame Ausrichten kann nämlich auch Spass machen. Wertvoll ist es auf jeden Fall.

Ich arbeite systematisch, strukturiert und ergebnisorientiert. Im persönlichen Gespräch oder per Skype. Das Coaching wirkt. Einfach, von selbst, von innen heraus und vor allem nachhaltig. Am besten in doppelstündigen Sitzungen.

Bereits nach 5 Doppelstunden wirst Du Deinem Ziel nahe sein.

Trau Dich. Investiere in Dich.

Besser als die Konkurrenz

Das Teaminvestment lohnt sich und hebt Dich wohltuend von der Konkurrenz ab.

Ich habe gelernt, mich in gewissen Punkten abzugrenzen und viel mehr für das einstehen, was mir persönlich wichtig ist. Seither lebt es sich gänzlich leichter und unbeschwerter. Ich erlebe mich als zufrieden und wertvoll. Danke für den Einsatz!
— S.B. aus V.
Für deine Hilfe und Unterstützung danke ich dir von ganzen Herzen.
— B.D. aus Z.